11 июля 2018 года компания Wulf Gaertner Autoparts AG, которой принадлежит гамбургский производитель автозапчастей MEYLE AG, отмечает 60 летний юбилей под девизом «60 лет дружбы». В компании, основанной Вульфом Гартнером (Wulf Gaertner) в 1958 году, с самого начала работы уделялось особенное внимание взаимоотношениям с сотрудниками, клиентами и деловыми партнерами, а также формированию долгосрочных отношений с покупателями. Значительная часть высококачественных автокомпонентов под брендом MEYLE, предназначенных для рынка послепродажного обслуживания автомобилей, выпускается на собственных производственных площадках компании и реализуется на рынках более 120 стран мира.

«Мы стали одним из ведущих поставщиков независимого рынка автозапчастей благодаря нашей прозрачности и открытости, приверженности собственным ценностям и соответствию нашей продукции высоким стандартам качества», — заявляет д-р Карл Й. Гартнер (Dr. Karl J. Gaertner), председатель правления MEYLE. Все началось в Южной Америке в 1950-х годах. Именно тогда основатель фирмы и гонщик-любитель Вульф Гартнер на собственном опыте убедился, как сложно порой найти высококлассные автомобильные запчасти. Особенно велик был спрос на качественные автокомпоненты немецкого производства, поэтому 11 июля 1958 года он основал компанию Wulf Gaertner Autoparts, занимавшуюся экспортом автозапчастей. «Многое произошло за эти 60 лет, и мы очень гордимся тем, какой путь мы проделали, тем, как мы развивались. Ценности, заложенные в основу работы компании моим дядей Вульфом Гартнером, актуальны для нас и по сей день. Его кредо звучало так: «Залог нашего успеха — стать другом для наших клиентов». Именно этот тезис стал фундаментом нашей ежедневной работы и залогом формирования долгосрочных партнерских отношений. Этот принцип мы соблюдаем на всех этапах и направлениях нашей деятельности».

Поначалу компания специализировалась на экспорте оригинальных запчастей для транспортных средств, произведенных в Германии и эксплуатируемых в США и странах Латинской Америки. В последующие годы каналы сбыта постоянно расширялись, а в 1995 году приобретение производителя запчастей – компании MEYLE – ознаменовало переход от экспорта к выпуску запасных частей высокого качества под собственным брендом. Стабильный рост сделал возможным строительство производственных площадок по выпуску деталей подвески, компонентов системы рулевого управления и резинометаллических изделий. Наличие дочерних компаний по всему миру, включая Францию, Испанию, Великобританию и Китай, способствует росту продаж и обеспечивает доступность деталей под брендом MEYLE на рынках более 120 стран.

С самого начала работы компании ее штаб-квартира и логистический комплекс располагаются в ганзейском городе Гамбурге. «В целях консолидации бренда MEYLE в начале 2017 года была создана компания MEYLE AG — тем самым нам удалось унифицировать собственный образ как внутри компании, так и для транслирования на рынок. Теперь мы — MEYLE, — говорит Андре Соботтка (André Sobottka), член правления MEYLE AG. — В лозунге «Лучший друг водителя» (DRIVER'S BEST FRIEND) четко выражены как наши стандарты, так и наша цель: мы стремимся поставлять автомастерским и механикам-любителям исключительно надежные запчасти и решения. Надежные, как друг, на которого всегда можно положиться». Высокие стандарты качества, принятые в компании, также подчеркивает ассортимент изделий под брендом MEYLE-HD — на них распространяется четырехлетняя гарантия. Технически усовершенствованные автозапчасти под брендом MEYLE-HD были впервые представлены в 2002 году. По сравнению с оригинальными запчастями компоненты MEYLE-HD обладают улучшенными рабочими характеристиками и увеличенным ресурсом. На сегодняшний день в ассортименте компании более 1000 наименований оптимизированных и технически усовершенствованных деталей. Более того, ни одна другая компания на независимом рынке послепродажного обслуживания автомобилей не предоставляет четырехлетнюю гарантию на собственные изделия.

Открытая корпоративная культура способствует повышению мотивации и карьерному росту
«Развитие и рост компании невозможны без заинтересованности и самоотдачи сотрудников. Мы, как семейное предприятие, всегда поддерживали корпоративную культуру, основанную на успешном внутреннем взаимодействии, в свою очередь основанном на горизонтальной иерархии, систематическом поощрении персонала в целях поддержания инициативности, а также приоритетной разработки и внедрении инновационных решений. Это те ценности, которые выдержат проверку временем, — утверждает Марита Швартце (Marita Schwartze), член правления MEYLE AG. —  Мы гордимся нашими сотрудниками и их ежедневными достижениями». В этом году компания шестой раз подряд попадает в число лучших работодателей среди представителей среднего бизнеса Германии и получает знак качества TOP JOB. Однако MEYLE — это не просто 60 лет работы и выстраивания отношений с персоналом, клиентами и партнерами. Компания также активно участвует в общественной жизни, поддерживая университеты и профессионально-технические училища в Германии и Латинской Америке. В планах MEYLE дальнейшее расширение такого взаимодействия и продвижение принципов сотрудничества и поддержки как основы успеха.